Von einer unmittelbaren Diskriminierung spricht man, wenn eine unsachliche Unterscheidung direkt am unzulässigen Differenzierungsmerkmal ansetzt. Beispiel: Die Differenzierung nachdem Geschlecht ist bei der Lohnzahlung unzulässig. Eine unmittelbare Diskriminierung liegt daher vor, wenn alle Frauen in einem Betrieb 700,- Euro Weihnachtsgeld bekomm...